Prévention et maîtrise des risques

Les cas de décès en relation avec les accidents et maladies liés au travail incitent les entreprises à mettre en place des politiques de prévention des risques. D’ailleurs, comme cité dans Id Prévention, toutes les entreprises se doivent de fournir des normes de sécurité et d’hygiène de haut niveau.

Prévenir ces incidents démontre également le respect des droits fondamentaux du travailleur. D’autant plus que le coût des pertes matérielles ou humaines peut peser considérablement sur les entreprises.

Prévenir, c’est aussi maîtriser les risques et garantir la sécurité avec des mesures pertinentes à chaque niveau et pour chaque tâche à accomplir, savoir anticiper à travers des inspections de routine et notifier à temps tout cas suspect.

Testez vos réflexes de sécurité

Un dirigeant ou un simple travailleur est tenu d’avoir la culture de la sécurité et de développer la perception des risques et menaces afin de pouvoir les devancer ou encore remédier à tout comportement à risque. Ceci nécessite une évaluation de ces risques et menaces et de sa propre capacité à y faire face.

Impliquer chaque employé permet d’éviter tout risque d’accident. Responsabiliser tout un chacun dans chaque étape de la prévention est également primordial pour toute entreprise.  Bref certaines questions se doivent d’être posées afin de connaitre son niveau d’éveil et de réflexes sécuritaires.

Comment savoir si l’employé a des comportements à risques, comment puisse-t-il le reconnaître, quelle est sa responsabilité vis-à-vis de lui-même et vis-à-vis de ses collègues pour que cette culture sécuritaire s’implante et perdure, quelle sera sa réponse en cas de situation suspecte ?

Sécurité en entreprise

Prévention des risques

Responsabilisation des employés

Protection incendie

Premiers secours et bons réflexes

Avoir une infrastructure appropriée est déjà une étape dans les efforts pour une culture de sécurité dont la protection contre un incendie. On peut mentionner également les équipements de protection individuels ou collectifs mis à disposition de chaque employé afin de les tenir prêts en cas d’éventuel incident. Une induction adéquate et une formation renforcée sur les premiers gestes de secours et les bons réflexes à adopter ne peuvent qu’être bénéfiques et permettent de responsabiliser tout le monde.

Infrastructure adéquate

Equipements de protection

Formation et induction

Sécurité au travail

Prévenir les risques professionnels

Promouvoir la sécurité et la santé au travail est une mesure nécessaire afin de préserver la santé physique et mentale des collaborateurs, et de leur fournir un environnement sécurisé. Lorsque les comportements ne sont pas rationnels, les risques sont optimisés.  Aussi faut-il y remédier.

Les informations et formations sur les normes en vigueur, la disponibilité de moyens de travail adéquats, des consignes de sécurité claires, ainsi que la responsabilisation de chaque entité sont des éléments cruciaux dans la gestion des risques.

Maladies professionnelles

Sécurité et conditions de travail

Sécurité et conditions de travail

Varier les taches. Ne pas laisser s’installer la monotonie permet à l’employé non seulement de s’épanouir, de développer ses connaissances et compétences mais lui évite également de détériorer sa santé mentale.

Sécurité et conditions de travail

Le respect des horaires du travail de nuit ainsi que les règles de rotation de nuit et le droit au repos après une rotation de nuit est une obligation à laquelle chaque entreprise doit se conformer pour le bien du travailleur et de sa performance.

Sécurité et conditions de travail

Certaines activités requièrent d’effectuer des postures qui peuvent être laborieuses pour le travailleur. A la longue, ces derniers peuvent avoir un impact négatif sur la santé du concerné, réduisant ainsi sa capacité physique.

ASSURER LA SÉCURITÉ DES EMPLOYÉS

Assurer la sécurité des employés en conformité avec le Code du travail

ASSURER L’ÉVALUATION DES RISQUES

Avoir des comportements responsables et assurer l’évaluation des risques

SENSIBILISER SUR LES OBLIGATIONS DE L'EMPLOYEUR

Sensibiliser sur les obligations de l'employeur en termes de santé et de sécurité

SUIVRE LES RÈGLES DE SÉCURITÉ

Suivre les règles de sécurité pour mieux prévenir les risques d’incidents

Avoir des attitudes sécuritaires

Travailleur et dirigeant sont responsables de la prévention des risques et de la préservation de la sécurité sur le milieu de travail.  Les normes et règlements intérieurs de l’entreprise tout autant que chaque poste de travail doivent ainsi mettre en exergue l’importance de garantir la sécurité.