Pourquoi suivre une formation en sécurité incendie ?

formation incendie

Malgré toutes les précautions prises en milieu professionnel pour éviter les incendies, force est d’admettre que le risque zéro n’existe pas. La formation sécurité incendie enseigne à différents niveaux ce qu’il convient de faire en cas de sinistre.

En quoi consiste la formation sécurité incendie ?

Le code du travail exige qu’une partie du personnel soit formée deux fois par an à la manipulation des extincteurs ainsi qu’aux exercices d’évacuation sur site. Ces interventions doivent être menées par des guides et serre-file en la personne d’employés ayant suivi une formation bien spécifique.

La formation incendie a pour objectif de préparer les salariés d’une entreprise ou autres personnels (fonction publique, privé, associations…) à faire face sereinement aux risques liés à l’incendie et d’adopter les réflexes salvateurs lorsqu’un tel sinistre survient. La formation permet de sensibiliser les stagiaires afin qu’ils soient en capacité d’assurer la sécurité des salariés dans l’exercice de leur activité quotidienne.

Lors d’une formation personnel incendie, les élèves sont mis en situation, réalisent des exercices pratiques sous forme ludique de manière à approcher au plus près la réalité d’un sinistre. Ils acquièrent les compétences nécessaires en matière de :

  • Prévention incendie
  • D’entretien des matériels de secours afin qu’ils restent toujours opérationnels
  • D’accueil des secours
  • Départ de feu et de la pratique d’extinction des départs de feu
  • Consignes de sécurité pour évacuer
  • Consignes de sécurité en général
  • L’Utilisation des extincteurs
  • De connaissance et de protection des installations

Objectif numéro 1 : éviter la panique

Le principal but et atout d’une formation incendie est d’éviter toute situation de panique en cas de sinistre. Comme chacun sait, la panique est la principale responsable de décès en cas d’incendie. Malheureusement la peur et l’affolement sont bien souvent la réaction première des personnes qui n’ont pas connaissance des bons réflexes à adopter. Pour éviter cela, il est impératif de disposer de personnes formées pour guider, rassurer et prodiguer les gestes qui sauvent. Elles connaissent leur rôle, défini en amont, et savent exactement comment agir si un sinistre venait à survenir.

Objectif numéro 2 : Mettre (si possible) les biens en sécurité

Les statistiques montrent que 70% des entreprises victimes d’un incendie conséquent se trouvent dans l’obligation de mettre la clé sous la porte. Fort heureusement, les chiffres impliquant la sécurité des personnes sont beaucoup moins dramatiques. Il n’en reste pas moins que lorsque des biens professionnels sont détruits par l’incendie, c’est bien souvent le début de la galère. Certains gestes enseignés lors d’une formation peuvent aider à « sauver les meubles ».

Il existe trois hiérarchies ou niveaux de formation de personnel incendie, adaptés à différents types de personnels.

La formation des agents de sécurité incendie avec le SSIAP 1

Le Service de Sécurité Incendie et d’Assistance à Personnes de niveau 1 forme des personnels capables de mettre en pratique les règles élémentaires de prévention incendie, c’est-à-dire toute intervention sur un début d’incendie. Elle apprend notamment à :

  • Repérer et connaître les installations (issues de secours, portes coupe-feu…)
  • Éteindre tout départ de feu
  • Connaître le comportement d’un feu et sa propagation
  • Évacuer le public
  • Gérer un poste central d’incendie
  • Alerter, accueillir les secours tout en connaissant les limites de son action
  • Appliquer les consignes de sensibilisation
  • Effectuer l’entretien de base des principaux matériels de secours (notamment les extincteurs)
  • Porter assistance aux personnes
  • Connaître les principes de la réglementation incendie en établissements recevant du public (ERP) et immeubles de grande hauteur (IGH).

La formation des chefs d’équipe de service de sécurité incendie avec le SSIAP 2

La formation SSIAP 2 s’adresse aux chefs d’équipe de service de sécurité incendie. La seule différence avec le SSIAP 1 se situe donc au niveau des fonctions et du grade plus élevé de la personne concernée.

La formation SSIAP 2 s’adresse aux personnels déjà titulaires du SSIAP 1 ou équivalent et qui justifient d’au moins 1607 heures de travail au cours de l’année écoulée. Cette formation concerne des personnes chargées d’encadrer et de former une équipe de sécurité, en charge également de la gestion d’un poste de sécurité. Ces personnels auront ont aussi pour mission d’assurer la sécurité des personnes dans des ERP ou des IGH. La formation SSIAP 2 porte sur les points suivants :

  • Le respect de l’hygiène et de la sécurité du travail au regard de la sécurité incendie
  • Le management de l’équipe de sécurité
  • Le compte-rendu de ses interventions aux autorités hiérarchiques
  • L’application des consignes de sécurité contre l’incendie
  • La formation des personnels de niveau 1 en matière de sécurité contre l’incendie et le contrôle régulier de leurs connaissances
  • La direction du poste de sécurité lors des sinistres
  • L’accompagnement de la commission de sécurité incendie chargée d’autoriser l’ouverture d’un ERP.
  • La formation régulière des autres personnels

La formation des chefs de service de sécurité incendie avec le SSIAP 3

Le SSIAP 3 représente le plus haut niveau de formation en sécurité incendie. Cette formation s’adresse aux chefs de service de sécurité incendie et d’assistance à personnes dont le rôle consiste à manager l’ensemble d’un service SSIAP. Elle garantit de disposer de toutes les aptitudes requises pour diriger un service de sécurité incendie. La formation SSIAP 3 porte sur les points suivants :

  • Le feu et ses conséquences
  • La sécurité incendie et des bâtiments
  • La réglementation incendie
  • La gestion des risques
  • Le conseil au chef d’établissement
  • La connaissance des commissions de sécurité
  • Le management de l’équipe de sécurité
  • Le budget du service de sécurité


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